28 de Abril - Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho

Essa data foi criada, inicialmente, pelo movimento sindical do Canadá, em homenagem a 78 mineiros mortos em uma explosão em mina nos Estados Unidos em 1968. Para colocar a dimensão do Trabalho na Agenda do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, o movimento sindical internacional passou a promover o 28 de abril a partir da Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento de 1992, a Rio 92. 

Em 28 de abril de 2003, a Fundacentro realizou a Cerimônia das Velas pela primeira vez no Brasil, que já ocorria em outros países, manifestando o compromisso de luto pelos mortos e luta pelos vivos. Nesse mesmo ano, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) criou o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Em 25 de maio de 2005, a Lei n° 11.121 instituiu o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.

A saúde e segurança no trabalho são, enfim, direitos humanos fundamentais, reconhecidos internacionalmente. Ainda assim, no Brasil, a cada três horas um trabalhador ou trabalhadora perde a vida em acidentes evitáveis, segundo dados oficiais subestimados.

Entre 2013 e 2024, foram 7.666.414 acidentes do trabalho registrados, com 31.381 mortes e 1.665.597 afastamentos com mais de 15 dias, de acordo com a Previdência Social. Esses números não incluem trabalhadores informais, frequentemente expostos a condições mais precárias e cujas mortes permanecem invisíveis. Muitos ainda são injustamente responsabilizados por seus próprios acidentes ou adoecimentos.

Essas ocorrências não são acidentais, mas resultado de um modelo produtivo que prioriza o lucro em detrimento da vida, gerando dor e impacto profundo nas famílias dos trabalhadores, além de consequências sociais e econômicas para toda a sociedade.

A invisibilidade dos acidentes e doenças atende a interesses econômicos dos detentores do capital, sustentada pela ocultação de informações e pela fragilização de políticas públicas, agravada após a reforma trabalhista de 2017 e a pandemia de Covid-19.

Nesse contexto, cresce também o adoecimento mental. De 2019 a 2024, houve crescimento de 104% na concessão total de benefícios previdenciários relacionados a questões de saúde mental. Em 2024, foram concedidos cerca de 480 mil benefícios por transtornos mentais, mas apenas 2% reconhecidos como relacionados ao trabalho. Dados preliminares apontam 546.254 benefícios por esse tipo de transtorno em 2025.

Atitudes e avanços!

Para o Sindicato dos Padeiros de São Paulo, presidido por Chiquinho Pereira, o 28 de Abril é uma data muito significativa para a ação sindical: honra a memória dos trabalhadores vitimados, gera reflexões sobre direitos e deveres e fortalece as ações contra os acidentes e as doenças profissionais.

Do nosso lado temos a CIPA: agora com o direito e o dever de combater também os assédios moral e sexual nos locais de trabalho. Temos as normas regulamentadoras, entre elas a NR-12 (segurança no trabalho em máquinas e equipamentos), que foi basicamente construída dentro do nosso Sindicato. Com a NR-12 e as nossas campanhas e denúncias, conseguimos revelar como ficam as mãos e/ou o corpo de pessoas vitimadas por acidentes dentro das padarias.

Saúde mental nos locais de trabalho

A partir de 26 de maio de 2026, as empresas devem obrigatoriamente incluir a avaliação de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Elas precisam identificar, evitar e eliminar perigos, avaliar e classificar os riscos, adotar medidas de prevenção e acompanhar o controle dos riscos ocupacionais, entre outras medidas.

A exigência é fruto da atualização da NR-1 feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego, no âmbito da Comissão Tripartite Paritária Permanente (governo, empresariado, trabalhadores).

Por Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Padeiros de São Paulo, com informações da Fundacentro.